Pour les organisations
Conçu pour les cabinets de consultation en immigration, les cabinets d’avocats et les programmes de français qui préparent des candidats aux NCLC 5 et NCLC 7. Le personnel voit un verdict de préparation par candidat, les preuves derrière ce verdict et les points faibles à travailler. Le NCLC est aussi appelé CLB.
Aucun appel n’est requis à aucun moment. La présentation, le rapport type et l’évaluation sont tous accessibles sans parler à qui que ce soit.
02 Pour qui
Public principal
Suivez un portefeuille de dossiers selon la cible qui s’applique vraiment : NCLC 5 en compréhension orale et en expression orale pour la Mobilité francophone, ou NCLC 7 dans les quatre compétences pour la catégorie Entrée express liée au français. Chaque dossier porte votre propre numéro de référence.
Cohortes
Regroupez les apprenants en cohortes avec un niveau cible et les compétences visées, puis laissez les enseignants lire les productions corrigées, ajouter une note et inscrire leur propre verdict à côté de l’estimation. La progression se lit par cohorte autant que par apprenant.
Données agrégées seulement
Forfaits d’accès agrégés : votre équipe voit des effectifs et des moyennes, jamais le dossier d’un apprenant. Tarifé par forfait plutôt que par siège. Écrivez-nous et nous le dimensionnons avec vous.
Écrivez-nous
03 Le livrable
Une page par apprenant : la cible, le verdict, le niveau dans chaque compétence, les points faibles que le correcteur relève le plus souvent, l’historique des résultats et toute passation officielle au dossier. C’est le vrai document, exporté de l’organisation de démonstration, pour un apprenant sous la cible.
04 Le produit
Inviter un apprenant, le placer, fixer la cible, lire le verdict, examiner les preuves, envoyer le rapport. Aucun compte nécessaire pour regarder.
05 Méthode et limites
Un extrait réel de rétroaction
La tâche est couverte et le registre est juste. Les erreurs qui coûtent le plus sont l’accord du participe passé et le choix du temps au passé. Travaillez ces deux points avant de reprendre une tâche de ce type.
06 Gérer un programme
07 Confidentialité et adéquation
Avant d’adhérer, l’apprenant lit et accepte ceci
Le personnel consulte les transcriptions et la rétroaction écrite. L’audio n’est disponible que si l’apprenant a activé la conservation des enregistrements, et seulement pendant 30 jours.
Le traitement s’effectue chez Vercel et MongoDB Atlas. Les régions, et tous les autres sous-traitants, figurent au registre. Politique de confidentialité. Registre des sous-traitants.
Ce que ce n’est pas
08 Prix
Étape un
Étape deux
Vous préférez une démonstration guidée ? Demandez-la dans le formulaire.
09 Questions
L’accès des apprenants se termine le dernier jour du terme. Le personnel garde un accès en lecture et en export pendant 30 jours, le temps de sortir la liste, les dossiers et les PDF. Une proposition de renouvellement arrive 60 jours avant la date de fin.
Un enseignant ne réécrit pas le correcteur, et n’en a pas besoin : l’estimation est une preuve, pas un verdict. Ce qu’un enseignant fait, c’est inscrire son propre verdict au dossier, avec une note, et c’est ce que le rapport imprime à côté de l’estimation.
Un siège porte un apprenant actif à la fois et peut être réattribué jusqu’à trois fois par année de licence. Libérer un apprenant libère le siège immédiatement et met fin à l’accès du personnel à ce dossier. L’ancien apprenant reste dans l’historique.
Oui. Le compte demeure, sur le forfait gratuit, avec tout l’historique de pratique. Ce qui prend fin, c’est l’accès de l’organisation et la visibilité du personnel.
Le pilote couvre jusqu’à 10 apprenants pendant 90 jours, ce qui convient en général à un petit portefeuille. Pour un besoin plus petit et continu, demandez-le dans le formulaire et nous le dimensionnerons.
Le jour même. Nous créons l’organisation, invitons votre administrateur, et celui-ci invite les apprenants par courriel ou distribue le code d’adhésion. Rien à installer, aucune intégration.
Le correcteur d’expression orale applique les critères officiels, qui mesurent la couverture de la tâche, l’aisance, l’étendue et la correction de la langue, pas la sonorité d’un accent régional. Chaque séance a une transcription que votre équipe peut lire pour voir exactement ce qui a été dit et comment cela a été évalué.
Oui, pour les apprenants : la pratique, l’écrit et l’oral fonctionnent dans un navigateur mobile. Le tableau de bord du personnel est utilisable sur téléphone et confortable sur ordinateur.
Oui. Les apprenants utilisent le site en anglais ou en français, et la rétroaction corrigée est rédigée en français dans les deux cas. L’interface du personnel est en anglais pour l’instant.
Chez Vercel et MongoDB Atlas, dans les régions nommées au registre des sous-traitants, qui liste chaque sous-traitant et ce qu’il détient. Consultez le registre plutôt que de présumer où quoi que ce soit est hébergé.
10 Demande
Dix réponses courtes. Aucun numéro de téléphone, aucune question de budget, aucun compte à créer. Nous vous répondrons sous peu.